当数字贸易成为全球经济复苏的“强引擎”，一场聚焦数字化创新与合作的盛会——第四届全球数字贸易博览会如期而至。2025年9月25日，全球数字贸易博览会组委会办公室印发《第四届全球数字贸易博览会数字贸易故事集》，今元集团自主研发的“金柚GEO・AI+全球人才管理平台”以“技术创新、全球适配、产业赋能”三大维度的突出表现成功入编。该平台不仅为中国企业出海提供了强有力的支撑，更以“中国方案”为全球人才管理的数字化转型提供了可复制、可推广的实践路径。
当前，我国数字贸易蓬勃发展。为贯彻落实第二届数贸会贺信精神，充分发挥数贸会“共商合作、共促发展、共享成果”的平台作用，继续讲好“数贸故事”，全球数字贸易博览会组委会办公室聚焦“数字合作”主题，在全国范围内开展了案例征集活动。本次发布的《第四届全球数字贸易博览会数字贸易故事集》，精选了包括今元集团“金柚GEO・AI+全球人才管理平台”在内的88个模式创新、效益突出、前景广阔的数字贸易发展合作案例做法，涵盖了服务、技术、产品、数据、订购等多个领域，向全球推介。
一、破局全球人才管理困局：中国企业出海的“数字护航系统”
随着中国企业“出海”步伐加快，2024年对外直接投资流量已达1438.5亿美元，覆盖151个国家和地区。然而，跨国经营背后，人力资源管理已成为制约企业全球化发展的核心痛点。各国劳动法规差异巨大——如欧盟《工作时间指令》对工时严格限制，而美国FLSA则侧重加班补偿；传统管理模式导致信息孤岛频现，部分物流企业因亚太与欧洲薪资系统割裂，月度对账耗时增加40%；跨文化障碍更使本土化团队构建周期延长，东南亚某制造企业关键岗位空缺长达半年之久。
今元集团旗下品牌「金柚GEO」，致力于提供一站式全球人力资源服务，助力加速企业出海并实现海外业务的稳健发展。服务涵盖海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外员工派遣、全球自由顾问用工服务等，覆盖亚太、美洲、欧洲、中东、非洲等区域。集团在中国香港、新加坡、印尼、越南、马来西亚、澳大利亚、土耳其、迪拜等地设有自营公司，支持150多个国家和地区的需求落地。面对全球产业链重构带来的挑战，今元集团在解决了企业出海“水土不服”痛点的同时，通过数字化工具打破地理边界，实现全球人力资源的高效配置。
针对传统跨境人力资源管理存在的人才库割裂、跨国员工管理低效、跨境薪酬计算繁琐、即时发薪受阻、合规政策适配滞后、数据协同分析困难等问题，今元集团依托多年全球人力资源服务经验，自研“金柚GEO·AI+全球人才管理平台”。该平台融合AI大模型与“三端一体”架构，搭载MCP（Model Connector Protocol）创新技术与上下游协同生态，重塑跨境用工全链路管理范式。形成“国内+海外”双轨服务生态，助力中国企业高效稳健出海；“技术+合规”双轮驱动模式，打造以中国为中心的全球人才服务生态和契合中国企业的“中国方案”，双管齐下为中国企业破解跨境用工难题提供可复制方案，为全球化运营注入合规化、智能化、高效化核心动能。
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